Ein Unternehmensleitbild ist in Verbindung mit dem Generationsübergang, aber auch als Aushängeschild den Mitarbeitern, den Kunden und den Lieferanten gegenüber, eine wichtige Grundlage für ein gutes Miteinander. Häufig besteht die Gefahr, dass mit dem Weggang des Seniors ein Stück Identität verloren geht. Gerade im Mittelstand ist diese aber die Grundlage für erfolgreiches Unternehmertum. Wie lässt sich ein Leitbild formulieren, das den individuellen Charakter des Unternehmens wirklich wiedergibt. Wie kann es innerhalb der Belegschaft verwurzelt und auch neuen Mitarbeiter sofort begreifbar werden. Wie sollte das Leitbild publiziert und verbreitet werden, damit es Generationen überdauern kann?
Dieser Workshop hat das Ziel, die individuelle Identität des Unternehmens herauszuarbeiten und gemeinsam zu formulieren. Es wird erörtert, auf welchem Weg das erarbeitete Leitbild am besten zur Umsetzung kommt und welche Möglichkeiten es gibt, alle Mitarbeiter in die Entstehung einzubeziehen.